인천광역시교육청 공고 제2024-32호

교육활동보호담당관 전문상담사 채용 재공고

인천광역시교육청 교육활동보호담당관 업무 지원을 위한 전문상담사(기간제 근로자)를 채용하고자 다음과 같이 공고합니다.

2024년 1월 18일

인천광역시교육감(관인생략)

1. 채용인원 및 담당업무

지원 분야	채용인원	담당 업무
교육활동보호센터	1명	◦교원 상담 및 심리검사 실시 ◦협약기관 치료·상담 연계 지원 ◦협약기관(병원 및 상담센터)협약 체결 ◦협약기관 지원비 지급(공무원 연금공단 업무 협조) ◦교육활동보호 치료비 지급 관련 업무 ◦기타 부서장이 요청하는 업무

2. 근로조건 및 보수 등

가. 근로계약기간: 2024. 2. 1. ~ 2024. 12. 31.

※ 본 채용은 한시적으로 운영되며, 계약 만료 시 고용관계가 자동 소멸됨

※ 일시적 계약 사항으로 무기계약 전환 대상이 아님

나. 근로시간: (월, 화, 목) 09:00 ~ 18:00   (수, 금) 08:30 ~ 17:30

다. 휴게시간: 12:00 ~ 13:00 (휴게시간 1시간)

라. 근무장소: 인천광역시교육청 교육활동보호담당관(인주대로 591번길71)

마. 보    수

- 지급형태: 월급제

- 월 기본급: 2,186,000원

- 제수당: 상담사 직종의 지급 조건에 따라 교육감이 정한 기준에 의함

※ 정액급식비, 명절휴가비, 상여금 등

※ 급여유형 및 급여액은 인천광역시교육청 지침에 의거 변경될 수 있음.

- 4대 보험 가입

- 기타 근로계약에 관한 사항은 근로기준 관련법령 및 『인천광역시교육감 소속 근로자 취업규칙』에 의함

3. 응시자격

가. 자격 조건: 공통 자격 충족한 자

구분	자 격 조 건	비 고
공통	￭ 아래 자격증 1개 이상 소지자로서 타 단체에서 중복업무를 하지 않고 본 사업에 충실할 수 있는 자 ‧ 전문상담교사 2급 이상 ‧ 청소년상담사 3급 이상(여성가족부) ‧ 전문상담사 2급 이상(한국상담학회) ‧ 상담심리사 2급 이상(한국상담심리학회)	증빙 서류 (사본) 제출
우대	￭ 1년 이상의 성인(교원 및 기업 대상 등) 상담 활동 경험이 있는 자	경력 증명 첨부

나.「인천광역시교육감소속근로자의 채용 등에 관한 조례 시행규칙」 제7조의 결격사유에 해당되지 아니한 자

제7조(채용결격사유) ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 근로자로 채용할 수 없다.

1. 「후견등기에 관한 법률」에 따라 피성년후견인 또는 피한정후견인으로 후견등기부에 기록된 사람

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 사람

7. 「아동․청소년의 성 보호에 관한 법률」제56조에 의한 성범죄 경력조회 결과 취업이 제한되는 사람

8. 「아동복지법」제29조의3에 의한 아동학대관련 범죄 전력조회 결과 취업이 제한되는 사람

9. 공인된 종합 의료기관에서 신체검사 결과 취업이 부적당한 자로 판정된 사람

10.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라 취업이 제한되는 사람

11. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람

다. 공고일 현재 취업가능 법정 연령(18세 이상), 정년(60세)에 도달하지 아니한 자

4. 채용 기준 및 방법

가. 채용 기준

- 공통사항의 응시 자격을 갖춘 자 중 1차 서류심사에 결격사유가 없고, 2차 면접에 합격한 자

나. 채용 방법

- 1차: 서류 심사(최종 선발 인원의 3배수 이내 선정)

- 2차: 면접 심사(1차 서류전형 합격자에 한하여 개별 통보)

- 최종 합격자 통보: 최종합격자에 한하여 개별 통보

5. 제출 서류

1차 접수 시 제출 서류 (이메일)	최종 합격자 제출 서류 (해당자에 한함)	비 고
◦ 응시원서 [별첨 1] ◦ 자기소개서 [별첨 2] ◦ 개인정보 수집 ․ 이용 ․ 제3자 제공 동의서 [별첨 3] ◦ 자격증 및 경력증명서 ◦ 학력증명서	◦ 공무원채용신체검사서 (유효기간 적시된 기한 내) ◦ 주민등록초본(채용공고일 이후 발급분) ◦ 공정채용 확인서 [별첨 4] ◦ 채용결격사유 부존재 확인서 [별첨 5]	각 1부

6. 응시 원서 접수

가. 접수 기간 : 2024. 1. 18.(목) ~ 2024. 1. 24.(수) 17:00

나. 접수 방법 : 이메일 접수 (ruddk10272@ice.go.kr)

다. 응시 원서는 제출 및 접수 후 기재 사항에 대하여 수정할 수 없음

※ 최종 합격자는 반드시 원본 제출, 원본 제출이 되지 않을 경우, 최종 합격 취소

라. 서류 심사 결과 발표 : 2024. 1. 25.(목) 1차 합격자에 한해 개별 통보 예정

마. 면접 일시 및 장소 : 2024. 1. 26.(금) 15:00 장소 추후 안내

바. 최종 합격 발표 : 2024. 1. 29.(월) 최종 합격자에 한해 개별 통보 예정

7. 채용서류 반환

가. 채용여부 확정 이후 구직자가 채용서류의 반환을 요구하는 경우 본임임을 확인한 후 반환함

나. 반환청구권 행사 기간 : 채용확정일 이후 14일 이내

다. 반환청구권 행사 방법 : 채용서류 반환청구서 제출

라. 반환기한 : 반환 청구일로부터 14일 이내

마. 채용서류 파기 : 반환청구권 행사 기간 내 요구가 없을 경우 채용서류 파기

바. 기타 :「채용절차의 공정화에 관한 법률」에서 정하는 바에 따름

사. 전자메일 신청 시 제출한 채용서류 반환하지 않음

8. 유의사항 및 기타

가. 공고된 사항의 불이행, 제출 서류의 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이며 채용이 취소될 수 있습니다.

※ 채용절차의 공정화에 관한법률 제6조(채용서류의 거짓 작성 금지)

구직자는 구인자에게 제출하는 채용서류를 거짓으로 작성하여서는 아니 된다.

나. 접수된 채용서류를 반환 청구할 경우 본인 확인 후 채용 확정일 부터 14일간 청구할 수 있으며, 해당 서류는 청구일로부터 14일 이내에 반환됩니다.

※ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 및 시행령 제2조

다. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 구직자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우 채용서류 반환청구서를 제출(수신여부 유선확인 필수)하여야 합니다.

라. 합격자 통지 후라도 성범죄경력조회·아동학대 관련 범죄 전력조회 및 채용신체검사 등을 통하여 근로자로 임용하기에 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격‧임용이 취소됩니다.

마. 최종합격자의 합격 취소 시 상기 2차 심사에 의거한 차점자를 채용합니다.

바. 지원자가 적은 경우라도 자체 면접기준에 미달 시 채용하지 않을 수 있습니다.

사. 문의사항: 인천광역시교육청 교육활동보호담당관 우경아장학사 (☏ 032-550-1748)

[별첨 1]

응 시 원 서					응 시 번 호		※여기는 기재하지 않습니다.
					응시직종명		전문상담사
성명		한 글			생 년 월 일		. . .(만 세)				사진
		한 자			휴 대 폰 (필수기재)		※긴급연락 가능하도록 정확히 기재.
주 소
학력	기 간			학 교 명		학 과 명			졸업 구분			소재지
	년 월 ~ 년 월
	년 월 ~ 년 월
경력	구 분			기 간		근무년(월)수		근무기관 (부서)		직위(급)		퇴직사유
				～
				～
				～
자격사항	취득년월일			자격 ․ 면허증						시 행 처
지원 분야				교육활동보호센터
상기 기재 사항은 사실과 다름이 없으며 만일 시험합격 또는 임용 후에 허위 사실이 판명되었을 때에는 합격 취소 또는 임용의 취소 처분에도 이의를 제기하지 아니하겠음을 서약합니다. 2024. . . 성 명 (인) 인천광역시교육감 귀하

[별첨 2]

자 기 소 개 서

성 명 :

※ 특별한 양식이 없이 응모자가 자유롭게 기술(2매 이내)

- 자기소개, 성장배경, 성격의 장·단점, 지원동기 및 포부 등을 자유롭게 기술

- 상담 및 집단상담 등 상담 관련 프로그램 운영 경험 등

2024.    .    .

작 성 자 :         (서명)

[별첨 3]

개인정보 수집 ․ 이용 ․ 제3자 제공 동의서

인천광역시교육청에서는 기간제 근로자(상담사)채용과 관련하여 귀하의 개인정보를 아래와 같이 수집․이용․제3자 제공을 하고자 합니다. 다음의 사항에 대하여 동의 여부를 체크, 서명하여 주시기 바랍니다.

▶개인정보 수집 및 이용 동의

수집․이용하려는 개인정보의 항목	개인정보의 수집․이용 목적	개인정보 이용기간 및 보유기간
성명 (한글,한자), 생년월일, 주소, 사진, 연락처 (휴대폰, 자택전화), 학력, 경력, 자격, 가족관계, 자기소개, 공무원채용신체검사결과, 기본증명사항, 등기사항부존재증명사항, 범죄경력조회사항, 아동학대관련범죄전력조회사항	본인식별절차에 이용, 공지사항 전달 및 관련자료 발송, 자격 확인, 서류전형 및 면접전형 등 지원자 평가에 이용	전형절차 완료시까지 활용, 영구보존

※귀하께서는 개인정보 제공 및 활용에 거부할 권리가 있습니다.

다만, 동의가 없을 경우 채용 전형 진행이 불가능할 수 있음을 알려 드립니다.

□동의함.	□동의하지 않음.

▶고유식별정보 수집 및 이용 동의

수집․이용하려는 개인정보의 항목	개인정보의 수집․이용 목적	개인정보 이용기간 및 보유기간
성명(한글, 한자), 주민등록번호	본인식별절차에 이용	전형절차 완료시까지 활용, 영구보존

※귀하께서는 개인정보 제공 및 활용에 거부할 권리가 있습니다.

다만, 동의가 없을 경우 채용 전형 진행이 불가능할 수 있음을 알려 드립니다.

□동의함.	□동의하지 않음.

▶개인정보의 제3자 제공 동의

개인정보를 제공받는자	제공하는 개인정보의 항목	개인정보를 제공받는 자의 개인정보 이용목적	개인정보를 제공받는 자의 개인정보 이용기간 및 보유기간
결격사유 조회기관	성명(한글, 한자, 영문), 주민등록번호, 주소, 연락처(휴대폰, 자택전화)	성범죄경력조회, 아동학대 관련 범죄 경력 조회	결격사유 조회 기간

※귀하께서는 개인정보 제공 및 활용에 거부할 권리가 있습니다.

다만, 동의가 없을 경우 채용 전형 진행이 불가능할 수 있음을 알려 드립니다.

□동의함.	□동의하지 않음.

본인은 본 “개인정보의 수집․이용․제3자 제공 동의서” 내용을 읽고 명확히 이해하였으며, 이에 동의합니다.

2024.  .   .

생년월일 :	성명 :	(인 또는 서명)

인천광역시교육감 귀하

[별첨 4]

공정 채용 확인서

채용 등의 불공정 채용을 방지하기 위하여 아래와 같은 사항에 대하여 응시자 본인의 확인을 받고자 하오니, 사실 그대로 기재하여 주시기 바랍니다.

1. 교직원 중 친인척 관계가 있다. ( 유 : □, 무 □ )

- 친척 관계에 있다면 (   ) 촌 이내의 관계이며, (              )에 근무 중인 (성명 :       ) 이다.

※ 친인척(민법상 친족) 범위: : 8촌 이내 혈족, 4촌 이내 인척, 배우자(배우자의 4촌 이내의 인척 포함)

- 재직 중인 친인척 관계의 직원이 있다면 해당 직원이 본인의 채용과 관련하여 영향력을 행사하였다. (생각한다 : □ / 생각하지 않는다 : □)

2.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자등의 취업제한)에 따라 공직자로서 직무와 관련된 부패행위로 비위면직되거나 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있다. (유 : □, 무 □ )

- (파면 : □ / 해임 : □ )된 사실이 있으며, 소속 기관 (         )에서 (20   년   월   일)자로 퇴직하였다.

- (벌금 300만원 이상의 형의 선고)를 받았으며, (법령 :                 ) 위반 사실이 있다.

기재사항은 모두 사실이며, 추후 채용비리 사항이 확인되거나 공직자 비위면직사실이 확인되었을 경우 어떠한 이의도 제기하지 않고 입사가 취소됨을 확인합니다. 또한 본 확인서 작성 시에 인지하지 못한 친·인척 관계가 추후 밝혀질 경우 채용비리 해당 여부 조사에 적극 협조할 것이며 조사 결과에 따라 입사가 취소될 수 있음을 확인합니다.

2024년    월    일

◦생년월일:

◦성  명:             (서명)

□ 개인정보의 수집․이용 고지

① 수집․이용 목적

- 공공기관 채용경로 조사 및 채용비리 여부 조사

② 수집․이용 항목

- 성명, 생년월일, 소속 교직원과의 관계 및 해당 교직원 소속·성명, 공직자 비위면직사실여부

③ 보유기간 : 재직기간동안 보유

인천광역시교육감 귀하

[별첨 5]

채용 결격사유 부존재 확인서

본인은 인천광역시교육감과 근로계약을 체결함에 있어 아래 결격사유에 해당되지

않음을 확인합니다.

※ 채용 후 아래 결격사유가 확인될 경우 자동 면직 됨.

	결격사유
► 인천광역시교육감 소속 근로자 취업규칙 제5조(채용결격사유) 및 특수운영직군 인사 관리규정 제5조(채용결격사유)에 해당하는 사람 1. 「후견등기에 관한 법률」에 따라 피성년후견인 또는 피한정후견인으로 후견등기부에 기록된 사람 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 사람 7. 「아동․청소년의 성 보호에 관한 법률」제56조에 의한 성범죄 경력조회 결과 취업이 제한되는 사람 8. 「아동복지법」제29조의3에 의한 아동학대관련 범죄 전력조회 결과 취업이 제한되는 사람 9. 공인된 종합 의료기관에서 신체검사 결과 취업이 부적당한 자로 판정된 사람 10. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람 ► 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 해당되지 않는 자 ► 『아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조(아동.청소년 관련기관 등에의 취업제한등), 아동복지법 제 29조의3(아동관련기관의 취업제한)의 취업제한에 해당되지 않는 자 ► 공고일 현재 취업가능 법정 연령(18세 이상)에 달한 자

2024.  .  .

확인자 :             (인)

인천광역시교육감 귀하